近日，郑州市总工会、郑州市应急管理局、郑州市卫健委联合发文表彰2021年度郑州市“安康杯”竞赛优胜单位、优胜个人，加工厂荣获优胜单位荣誉称号。

　　近年来，加工厂始终坚持以“安康杯”竞赛活动为载体，积极组织开展多形式、多层次的安全生产竞赛活动，全面推行安全生产标准化管理，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，紧紧围绕企业安全生产工作目标，健全竞赛机制，强化安全责任，创新竞赛方式，不断拓展“安康杯”竞赛活动的广度和深度，将竞赛主体延展到项目一线，不断夯实安全生产管理基础，提升安全生产管理水平，以“赛”促“安”取得显著成效，有力地推动了企业安全发展、和谐发展。

　　压实责任，强化管理规范

　　加工厂建立了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责“的安全生产责任体系，严格落实安全生产责任制度、领导带班工作制度、技术交底制度等。通过与各部门、车间、项目签订安全生产目标责任书，与各劳务班组签订了安全协议书，明确各级人员安全管理义务，逐级压实安全责任，扎牢横向到边、纵向到底的安全生产管理网络，确保现场安全管理各项工作事事有人抓、人人不松懈。定期组织项目管理人员对生产现场涉及的相关生产过程进行安全风险全面排查，确定各个风险点的责任人、监督人、管理人，将安全责任落实到人头上。积极落实双重预防体系建设，开展风险识别，将安全风险关口前移，做到先知先觉，最大限度化解安全风险。

　　提升技能，增强风控能力

　　加工厂通过体验式、会谈式等多种形式传播安全知识，提升项目负责人、一线劳务人员安全防范意识，有效防范事故风险，增强风险防控能力。成立以党支部书记为组长的“安全卫士”活动领导小组，开展“安全卫士”评比活动。从安全员日常工作做起，包括安全教育培训，隐患排查治理等，牢固树立人民至上、生命至上的理念。开展“加工厂大讲台”活动，优秀一线管理者走上讲台，总结一线安全管理经验，普及安全知识，传授安全技能，分享、讨论工程专业知识，创新安全管理方法等。不断强化培训工作，全年开展安全生产培训892人次，开展消防、触电、机械伤害应急救援演练共计3次；鼓励职业资格取证，2人顺利通过2021年注册安全工程师考试，切实增强了管理人员和一线劳务工人安全风险防控水平。

　　融入生产，当好桥梁纽带

　　加工厂工会通过“师带徒·匠带兵”活动，全力推进员工岗位成才、技能提升，先后开展门窗规范制作技能竞赛和“决战四季度 确保完成6000万产值”劳动竞赛活动，发动职工踊跃参与“五小”成果创新活动，提交“推拉窗防脱落装置”等成果3项。

　　加强职工之家建设、持续开展夏送清凉、冬送温暖活动。疫情期间，组织管理人员和车间工友180余人，先后开展核酸检测8次，编制疫情防控手册，发放至全体职工和一线劳务人员。发动职工群众广泛开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”以及“职业安全健康保障工程”建设、“安全生产标准化”创建等一系列安全生产活动，充分调动广大职工参与安全生产的积极性，提高广大职工的安全意识，增强安全防范能力，营造良好安全生产氛围。