人才战略

公司秉承“人才是企业第一资源”的战略理念，优化“选、育、用、留、管”的人才发展机制，始终坚持以人为本，倡导员工与公司共同发展和员工个人价值的实现，着力营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才”的文化氛围和人力资源开发机制，为公司成为最具价值创造力的房装园一体化建设企业提供强大的人才保证和智力支撑。

公司特别注重人才培养，坚持实施“贴合业务、训战结合、注重实效”的培训方略，为各层级、各系统员工提供丰富的、个性化的培训和学习机会；同时，针对员工不同的职业规划，公司建立了涵盖行政序列、专业序列、项目经理序列的全方位人才成长路径，切实拓宽员工职业发展通道。

公司深植“信·赢”文化，弘扬“迎难而上、敢为人先、自强不息、勇争第一”的建装人精神，对关键岗位、突出贡献的人员实行倾斜的薪酬分配政策，保证员工的奋斗目标与公司的发展目标一致，并通过党、团、工会等多渠道建立多样化的福利体系确保员工共享公司发展成果。